本日は人材不足といったお題で更新します。
人材不足と言うより正確には
この業界が人材不足？？？？？
表現が難しいですね。
マッサージ、鍼、整体、指圧、などなどの職業を離れる人が急増？？
もっと細かく言うなら
需要と供給のバランスはかなり崩れている状態ですし、
価格破壊も問題です。
悪かろう 安かろう が圧倒的に増えています。
上手いものを知らなければ正直それもアリな時代ですね。
２０年前と比べても本当にお店が多いので
まぁ 厳しい世界になってしまいました。
私の経験値は店舗数で4件
実績は上位
競争した施術者は50名程度、
鍼灸師、整体師、指圧師、按摩、マッサージ
といろんな免許の先生達と仕事を共にしてきました。
正直ほぼ、1位 トップの成績でした。
そんな私が経営している店舗も
人材不足？？？？？
正確には、通用しなくなったスタッフが現場を離れている状態です。
５人の体制も今では２人
ほんとに犬山って査定が厳しい。
私は、東京で４年千葉県で６年愛知県で１４年の経験があります。
一番楽だったのが人口の多い地域プラス生活水準の高い地区でした。
成績は簡単に上がっていきます。
今までに、沢山の施術者を見てきました。
今は、ほぼ殲滅状態ですね。
全員が同じ事を口にしています。
自分が思ったより
成績が上がらないと言っています。
面接の時は自信満々からの採用
からの現場入り
自称トップ ナンバー１もまったく通用しません。
これには見ている私が冷や冷やしてます。
が、やはり理由があります。
私の過去を振り返っても
この世界の人間は常に、妙な自信をもっています。
本物に出会うまでは。
私もその一人。
専門学校を卒業して現場に出たものの
納得のいく仕事は出来る訳もなく、
様々な手技療法の専門書を購入して
筆者を訪ね、弟子入り？？？
入学～２年間 ほぼマンツーマン指導を受ける。
その指導でかなり技術レベルは上がった。
が、うまければ人気が出る訳でもない。
ここでも思うような結果にはならず、、、、、、、、、、
考えまくる。
技術ではない部分の追求や技術の限界を勉強する。
技術的な部分の限界を知ったと思ったのが最近です。
約20年もかかってしまった。
去年の事と思います。
私が尊敬している先生に手技療法の限界を質問しました。
正直に教えてほしい気持ちも伝えました。
先生からの回答は私の考えていた限界とまったく同じ意見。
それ以上に勉強になったのは、忘れていた初心でした。
２３年 ２４年になるのか まだまだ勉強です。
最近思うのは若い人材は素晴らしい！！！！！
力が違います。
ただ、５０歳となれば 多くの人材は輝きが薄れていきます。
私は５８ 開業時の輝きが噓のよう
若かった！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
この業界で言える事として
１２年でスタート地点でしょう。
多くの経営者の方も同じ事を言ってます。
よく質問される事として
社長は開業から何年目で安心？行けると思った！！
開業に不安はなかった？
この先は？
この３つ
安心は５年
不安はまったく無かった！！その理由は実績がある。場数が違いすぎる。
この先は
この部分は元気ならどこまででも行けると思います。
場数がまったく違います。経験値にマサルものはありません。
そんなこんなで、私だけはコロナの影響をまったく受けなかった。
が、店舗は大打撃ですよね。
とにかく人手不足ですが、
契約するにもリスクがあります。
経営者ならではの目線ですが、
技術屋は難しい！！！！！
私は調理場での経験が１０年ある。
調理師は気難しいが上下関係はしっかりしています。
それに、料理に例外はない。
指導は簡単でした。
手技療法は難しい。
たくさんの正解がある。
とにかく勉強勉強
私を強くしたのは
間違いなくお客様からの言葉
施術後の意見や施術後の反応
私はご自宅出張施術の経験が６年ほどあり
店舗と自宅の大きな違いを経験しています。
その部分もかなりプラスの経験です。
とにかく場数です。
人材不足でなく、厳しい生き残れない時代となりました。
皆さん頑張りましょう。
